ソニーが、本社の経営企画や財務などの部門を対象に、8月から早期退職を募集することが8日、分かった。グループ全体で2014年度末までに国内で約1500人を減らす方針をことし2月に打ち出しており、その一環。
募集期間は10月末までで、人数はあらかじめ設定しない。物流や調達部門も含め、一般職は40歳以上、管理職は45歳以上で勤続10年以上の社員が対象となる。勤続年数や社内の等級などに応じて割増退職金を支払い、再就職も支援する。
これらの部門では、15年度までに13年度比で経費を約30%削減する方針。
ソニーが、本社の経営企画や財務などの部門を対象に、8月から早期退職を募集することが8日、分かった。グループ全体で2014年度末までに国内で約1500人を減らす方針をことし2月に打ち出しており、その一環。
募集期間は10月末までで、人数はあらかじめ設定しない。物流や調達部門も含め、一般職は40歳以上、管理職は45歳以上で勤続10年以上の社員が対象となる。勤続年数や社内の等級などに応じて割増退職金を支払い、再就職も支援する。
これらの部門では、15年度までに13年度比で経費を約30%削減する方針。
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