職場で「伝える力」を養うための3つのコツ

自分が職場の同僚と同じ空間にいると感じられない──。考えを伝えられないと悩んでいるとしても、それはあなた一人だけではありません。

職場でのコミュニケーションスキルを向上させ、同僚に話を聞いてもらえるようになるには、どうすればいいのでしょうか。

同僚とうまく意思疎通をはかる方法を探すのは、それだけで骨が折れるものです。まったく同じ人がこの世に存在しないように、1つ1つの職場もそれぞれ異なりますが、問題の根本に横たわる「ありがちな間違い」を克服する方法をお教えしましょう。

1．職場環境を正しく判断し、それに沿ってコミュニケーションを取ろう

まったく同じ職場は2つとありません。それぞれの会社にはそれぞれの職場環境があり、そこで働く期間が長くなるにつれ、人はそれを身につけていきます。ですが、どのようなコミュニケーションが求められているかは、その場の雰囲気で決まります。

まずは、職場や相手、状況に応じて、それぞれ違うコミュニケーション方法があることを理解しておくべきでしょう。メールや対面、会話、電話、インスタントメッセージなど手段は瀧にわたります。US Newsによると、同僚との間で正しいコミュニケーション方法を見つけられないことが、よくある間違いとして挙げられるようです。コミュニケーションの相手を尊重し、その人が望むコミュニケーション方法で意思疎通をはかりましょう。

そして、どう接したらいいか迷ったら、率直に聞いてみればいいのです。99Uには、正しいコミュニケーション方法を見つけて実践することの意義が以下のように書かれています。

人はそれぞれ、自分が自然だと思うコミュニケーション方法を持っています。ただ、チームで働くときは、メンバーがどういったコミュニケーションを快適だと感じるか、あらかじめ理解しておくといいでしょう。そのためには、コミュニケーションの"きっかけ"を共有しておくのもひとつの手です。

たとえば、「1週間会社を休む場合は、その2～3日前に仕事の状況を報告してくれ」だったり「遅れそうなときは、できる限り早く知らせてほしい」だったり。特定の事柄に関してコミュニケーションを取らないように頼むのもいいでしょう。「プリンタのことで僕のアドレスをCCに入れないで」だとか「自分で解決できることは、いちいち報告しなくていいよ」だとかも大切なメッセージです。

コミュニケーションが足りない人もいれば、取りすぎる人もいます。…